余额宝变相被证监会认可，以后企业用支付宝发工资

    余额宝推出不到七天，忠实用户突破120万；推出不到十天，证监会就点名批评其“违规”。阿里巴巴近期推出的余额宝，显然吊足了消费者的胃口，赚足了市场的眼球。

　　从6月13日上线至今十天的时间里，余额宝遭遇了各种质疑、流言和非难。而证监会的“点名批评”更是将其推到监管风险的风口浪尖上。证监会21号宣布，余额宝涉嫌在备案环节违规。当日支付宝就表示余额宝不会因此暂停。支付宝金融事业部总监祖国明当日晚间在某电视节目中表示，证监会所指的违规事项，仅仅是基金销售支付结算账户所使用的不同银行借记卡未全部在证监会备案。支付宝会在规定时间内完成主管部门的要求，业务不会暂停。

　　一石激起千层浪。证监会这一消息立刻引来了巨大争议。争议的焦点则集中在，证监会的警告到底是扼杀金融创新，还是支付宝不懂规矩“无知无畏”。 证监会新闻发言人在新闻通气会上点名批评“余额宝”的两个问题，其一，部分基金销售支付结算账户未向监管部门备案，其二，也未提交监督银行的监督协议。证监会称已于近期要求支付宝就此次余额宝业务所涉及未备案的基金销售支付结算账户限期补充备案，逾期未进行备案的，将根据相应法律规定进行调查处罚。

　　对于仅仅拥有基金支付许可证的支付宝来说，证监会的此次“纠错”，无疑是在“提醒”支付宝履行“基金销售机构”所要完成的义务。也就是说，证监会同时在变相“肯定”支付宝卖基金的行为。

　　证监会新闻发言人也表示，支付宝推出的余额宝，为投资者提供了更多投资理财选择，是市场创新的积极探索，证监会积极支持市场创新发展，为市场创新发展提供制度保障和宽松环境。从这一点可以看到，证监会对于新生事物并非如外界所传是排斥立场，相反却是支持的态度。

    如果余额宝能被大部分网民认可并使用，将会对银行业务造成巨大的冲击，以后可能很多公司会选择支付宝发工资。企业用余额宝发工资将会形成一种趋势。

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